Feterinêre saaklike lieders spylje in fitale rol by it garandearjen fan organisatoarysk súkses troch it befoarderjen fan aventoertechnology en ynnovaasje, wylst se heechweardige diersoarch behâlde.Dêrnjonken spylje lieders fan feterinêre skoallen in krityske rol by it foarmjen fan de takomst fan it berop troch de folgjende generaasje feterinariërs op te leiden en te ynspirearjen.Se liede kurrikulumûntwikkeling, ûndersyksprogramma's, en ynspanningen foar saakkundige mentoring om studinten ta te rieden op it evoluearjende fjild fan feterinêre medisinen.Tegearre driuwe dizze lieders foarútgong, befoarderje bêste praktiken en behâlde de yntegriteit fan it feterinêre berop.
Ferskate feterinêre bedriuwen, organisaasjes en skoallen hawwe koartlyn nije promoasjes en ôfspraken oankundige.Dejingen dy't karriêre foarútgong hawwe berikt omfetsje it folgjende:
Elanco Animal Health Incorporated hat syn ried fan bestjoer útwreide nei 14 leden, mei de lêste tafoegings Kathy Turner en Craig Wallace.Beide direkteuren tsjinje ek yn Elanco's finânsjes, strategy en tafersjochkommisjes.
Turner hat wichtige liederskipsposysjes by IDEXX Laboratories, ynklusyf Chief Marketing Officer.Wallace hat mear as 30 jier liederskipsposysjes hân mei promininte bedriuwen lykas Fort Dodge Animal Health, Trupanion en Ceva.1
"Wy binne bliid om Kathy en Craig, twa treflike lieders fan 'e bistesûnensektor, wolkom te hjitten yn' e Elanco Board of Directors," sei Jeff Simmons, presidint en CEO fan Elanco Animal Health, yn in bedriuw parseberjocht.Wy bliuwe wichtige foarútgong meitsje.Wy leauwe dat Casey en Craig weardefolle tafoegings sille wêze foar de ried fan direkteuren by it útfieren fan ús ynnovaasje, produktportfolio en prestaasjesstrategyen.
Jonathan Levine, DVM, DACVIM (neurology), is de nije dekaan fan it College of Veterinary Medicine oan 'e Universiteit fan Wisconsin (UW)-Madison.(Foto troch de Universiteit fan Wisconsin-Madison)
Jonathan Levine, DVM, DACVIM (neurology), is op it stuit heechlearaar feterinêre neurology en direkteur fan klinysk ûndersyk foar lytse bisten oan 'e Texas A&M University, mar is keazen ta de Universiteit fan Wisconsin (UW) -Madison.De folgjende dekaan fan it kolleezje wurdt de dekaan.fan it College of Veterinary Medicine, effektyf 1. augustus 2024. Dizze beneaming sil meitsje UW-Madison Levin it kolleezje fan Veterinary Medicine syn fjirde dekaan, 41 jier nei syn oprjochting yn 1983.
Levin sil opfolgje Mark Markel, MD, PhD, DACVS, dy't sil tsjinje as interim dekaan neidat Markel tsjinne as dekaan foar 12 jier.Markel sil mei pensjoen gean, mar sil trochgean mei it rjochtsjen fan it ferlykjende ortopedysk ûndersykslaboratoarium rjochte op musculoskeletale regeneraasje.2
"Ik bin optein en grutsk om yn myn nije rol as dekaan te stappen," sei Levine yn in UW News 2-artikel."Ik bin hertstochtlik oer wurkjen om problemen op te lossen en kânsen út te wreidzjen, wylst ik oan 'e ferskate behoeften fan' e skoalle en har mienskip foldwaan.Ik sjoch der nei út om te bouwen op de treflike prestaasjes fan Dean Markle en de talintfolle fakulteit, personiel en studinten fan 'e skoalle te helpen in positive ynfloed te meitsjen.
Levine's hjoeddeistige ûndersyk rjochtet him op neurologyske sykten dy't natuerlik foarkomme yn hûnen, benammen dy ferbûn mei spinalkordblessueres en tumors fan it sintrale senuwstelsel by minsken.Hy tsjinne ek earder as presidint fan 'e American Veterinary Medical Association.
"Leaders dy't suksesfolle projektûntwikkelders binne, moatte in gearwurkjende, ynklusive kultuer ûntwikkelje dy't dielde bestjoer beklammet.Om dizze kultuer te meitsjen, stimulearje ik feedback, iepen dialooch, transparânsje yn probleemoplossing en dield liederskip, "tafoege Levine.2
Dieresûnensbedriuw Zoetis Inc hat Gavin DK Hattersley beneamd as lid fan har ried fan direkteuren.Hattersley, op it stuit presidint, CEO en direkteur fan Molson Coors Beverage Company, bringt tsientallen jierren fan wrâldwide publike bedriuwsliederskip en bestjoersûnderfining nei Zoetis.
"Gavin Hattersley bringt weardefolle ûnderfining oan ús ried fan bestjoer as wy trochgean mei útwreidzjen yn wichtige merken om 'e wrâld," sei Zoetis CEO Christine Peck yn in bedriuw parseberjocht 3. "Syn ûnderfining as CEO fan in iepenbier bedriuw sil helpe Zoetis fierder te gean nei gean foarút .Us fisy is om it meast fertroude en weardefolle bedriuw te wurden yn bistesûnenssoarch, en foarmje de takomst fan bistesoarch troch ús ynnovative, klantrjochte en tawijde kollega's.
Hattersley's nije posysje bringt Zoetis 'ried fan direkteuren op 13 leden."Ik bin tige tankber foar de kâns om mei te dwaan oan 'e Zoetis Board of Directors op in wichtich momint foar it bedriuw.De missy fan Zoetis om de sektor te lieden troch bêste oplossingen foar húsdiersoarch, in ferskaat produktportfolio en in suksesfolle bedriuwskultuer is ôfstimd. takomst”, sei Hattersley.
Yn 'e nij oanmakke posysje wurdt Timo Prange, DVM, MS, DACVS (Los Angeles), útfierend feterinêr direkteur fan it NC State College of Veterinary Medicine.De ferantwurdlikheden fan Prange omfetsje it ferbetterjen fan de effisjinsje fan it NC State Veterinary Hospital om caseloads te fergrutsjen en de klinyske ûnderfining foar pasjinten en personiel te ferbetterjen.
"Yn dizze posysje sil Dr. Prange helpe by ynteraksje en kommunikaasje mei klinyske tsjinsten en sil ek nau gearwurkje mei it fakulteitsprogramma dat him rjochtet op mentorskip en wolwêzen," sei Kate Moers, DVM, DACVIM (Cardiology), MD, DVM, DACVIM (Cardiology), Dean, NC State College," sei de ôfdieling Veterinary Medicine yn in parseberjocht.4 "Wy nimme stappen om ynteraksjes mei sikehûzen soepeler te meitsjen, sadat wy de pasjintlast kinne ferheegje."
Prange, op it stuit in assistint-heechlearaar hynstechirurgie oan it College of Veterinary Medicine fan NC State, sil trochgean mei it sjen fan pasjinten foar hynstechirurgie en ûndersyk dwaan oer it behanneljen fan kanker en it befoarderjen fan hynstesûnens, neffens NC State.It ûnderwiissikehûs fan 'e skoalle tsjinnet jierliks sawat 30,000 pasjinten, en dizze nije posysje sil helpe om har sukses te mjitten by it behanneljen fan elke pasjint en it garandearjen fan klanttefredenheid.
"Ik bin optein oer de kâns om de heule sikehûsmienskip te helpen tegearre te groeien as in team en ús wearden wirklik te sjen yn ús deistige wurkkultuer.It sil wurk wêze, mar it sil ek nijsgjirrich wêze.Ik fyn it geweldich om mei oare minsken te wurkjen om problemen op te lossen.
Post tiid: Apr-23-2024